57 отзывов

Дочь давно интересовалась IT, но боялась, что программирование слишком сложно и скучно, особенно когда узнала, что там нужно писать код. Переживала, что не справится. Выбрали курс по Python для школьников, там обещали обучение с нуля и поддержку преподавателя. Сомнения развеялись быстро. Занятия построены так, что ребенок сразу погружается в процесс, создает текстовые квесты, мини-игры. Преподаватель всегда на связи, помогает, если что-то не получается, хвалит за успехи. Дочь уже сделала свой первый небольшой проект и чувствует себя увереннее. Ей нравится видеть результат своей работы и понимать, что она может создавать что-то свое. Этот опыт помог ей поверить в свои силы и понять, что IT реально интересно, а не страшно

Я учусь на экономиста, но понял, что хочу в IT. Выбрал 1С, потому что входной порог ниже, чем в веб-разработку. Курс брал с нуля. Что понравилось - можно совмещать с универом и подработкой. Учился по вечерам, тренажеры проходил в выходные. Дедлайнов жестких нет, но затягивать не советую, сложно потом вернуться) Програма сертифицирована 1С и после учёбы получаешь еще и свидетельство 1С. На четвертый месяц нашел стажировку в небольшой фирме. На стажировке делаю простые отчеты и печатные формы, знания с тренажеров покрывают эти задачи полностью. Планирую через полгода выходить на полноценную ставку.

Честно говоря, шел на курс с мыслью, что 1С - это не настоящее программирование, а оказалось, я сильно ошибался)). Язык запросов, управляемые формы, оптимизация - все это требует головы. Курс дал хорошую базу, хотя некоторые темы (особенно по регистрам) пришлось пересматривать по два-три раза. Сейчас подрабатываю на фрилансе доработками 1С для мелких ИП. За месяц выходит не плоой плюс к зп, но планирую и дальше развиваться в этом направлении и нарабатывать опыт.

Был на позиции HRD уже два года, но учился всю жизнь на опыте. Решил, что пора систематизировать. Взял курс в Эдюсоне. Из недостатков - куратор отвечал не мгновенно, иногда ждал полдня. Но три вещи забрал точно: матрицу компетенций для оценки топов, скрипты защиты бюджета перед геной и шаблон HR-стратегии, который уже адаптировал под себя. Цена высокая, но если компания платит, однозначно берите. Сам бы я, наверное, сомневался. Как итог, головной боли меньше, уверенности больше. Не знаю как будет новичкам, для тех кто в теме и хочет разложить все п полочкам - полезно.

До курса разработка обучающих программ в компании строилась на экспертизе внутренних специалистов, знания есть, а упаковать в курс не получалось. В корпоративном обучении другая специфика,короткий цикл разработки, привязка к бизнес-показателям, быстрая ротация персонала. В программе показали, как именно конвертировать экспертные знания в учебные модули с проверкой эффективности, и это не абстрактная педагогика, а разбор конкретных этапов создания курса под бизнес-задачи на примерах. Дали шаблон брифования эксперта и матрицу выбора форматов обучения, мы внедрили, через месяц цикл разработки одного модуля сократился ощутимо. Спасибо за такой продукт!