О программе
Станьте квалифицированным и востребованным руководителем в области управления персоналом. Мотивируйте, решайте конфликтные ситуации. Научитесь разрабатывать программы по привлечению, развитию и удержанию сотрудников. Узнайте нововведения в трудовом законодательстве и все тонкости оформления и увольнения.На курсах рассматриваются спорные ситуации и сложные моменты в работе с кадрами, чтобы вы смогли избежать штрафов и разбирательств.
Дополнительная информация
Экономика и право• Микроэкономика• Спрос и предложение. Рыночное равновесие• Производство и затраты• Рыночные структуры и поведение фирмы• Макроэкономика• Совокупный спрос, совокупное предложение и макроэкономические проблемы• Бюджетно-налоговая политика• Денежный рынок и монетарная политика• Правовые основы предпринимательства в РФ• Практикумы в Moscow Business SchoolМенеджмент• Основные категории менеджмента и тенденции его развития• Человек в организации. Функция мотивации• Коммуникации в организация• Построение организационных структур• Разработка и принятие управленческих решений• Навыки личной эффективности менеджера• Управление конфликтами и стрессами• Практикумы в Moscow Business SchoolСтратегический менеджмент• Основы стратегического менеджмента• Намерения, цели стратегии• Стратегический анализ• Типовые стратегии• Реализация, исполнение• Стратегический контроль• Бизнес-планирование• Практикумы в Moscow Business SchoolУправление человеческими ресурсами• Введение в управление персоналом• Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала• Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала• Развитие человеческого потенциала и обучение персонала.• Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании• Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры• Стратегия управления персоналом• Практикумы в Moscow Business SchoolОрганизационное поведение• Введение в организационное поведение• Методология организационного поведения• Процессы восприятия и управление впечатлением• Власть, влияние и лидерство в организации• Индивидуальное и организационное научение• Групповая динамика• Практикумы в Moscow Business SchoolСпециализированный HR-менеджмент• Повышение эффективности управления персоналом. Новые зарубежные HR-практики и инструменты (семинар)• Кадровая безопасность и имидж компании на рынке труда• HR стратегия и кадровая политика• Особенности управления персоналом в инновационном бизнесе• Юридические и психологические аспекты увольнения персонала (семинар)• Практикумы в Moscow Business SchoolМодуль дисциплины по выбору (2 дисциплины из предложенных)• Организационное развитие и управление изменениями• Операционный менеджмент• Управление проектами• Управление рискамиИтоговая аттестация в форме защиты итоговой аттестационной работы