Комплексная подготовка специалиста по управлению персоналом, удачно сочетающая психологические и управленческие дисциплины. Каждый месяц проводятся разнообразные открытые лекции, мастер-классы и учебные факультативы (по различным дисциплинам), которые можно посетить очно или посмотреть трансляцию в интернете. Это является особенностью реализации образовательных программ в Московском институте психоанализа - предоставление студентам широких возможностей по самообразованию, развитию специальных умений и навыков профессиональной деятельности.
Психологический фундамент
Психология – лучшая основа для грамотного управления человеческими ресурсами! Развитие персонала, работа с кадровым резервом, повышение квалификации сотрудников, их своевременное обучение и продвижение по карьерной лестнице – ответственность отдела по работе с персоналом и руководства организации. Имея хорошую психологическую базу, специалист по работе с кадрами осуществит вышеперечисленные задачи быстрее и эффективнее. Специальность «Управление персоналом» открыта в ведущем психологическом вузе страны!
Выдающиеся преподаватели из бизнес-сферы
По данным Национального аккредитационного агентства в сфере образования, Московский институт психоанализа входит в 10% лучших вузов России по качеству профессорско-преподавательского состава. Для работы на данном курсе, приглашены известные специалисты области, которые имеют большой опыт практической работы, личный опыт в консультировании, создании и проведении обучающих корпоративных программ, ведении собственного дела и частного консультирования. Действующие HR из разных сфер бизнеса раскроют все тонкости профессии, которые студенты смогут применить уже на первой практике.
Программа имеет прикладную ориентацию
В образовательной программе по управлению персоналом гармонично сочетаются современные концептуальные представления в области консультативной и организационной психологии с ключевыми методами и подходами работы, что гарантирует всестороннюю профессиональную подготовку специалиста, способного конкурентно предлагать, продвигать себя и работать с организациями в области T&D (Trainings and Development) и L&D (Learning and Development). Внедрена новая конфигурация образовательных технологий: case-study, форсайты, тренинги, мастер-классы, стратегические сессии, ассессмент. Развитие hard skills и soft skills одновременно.
Инновационный процесс смешанного обучения online портале
Мы активно внедряем в систему обучения интернет-технологии: онлайн лекции, семинары и вебинары. В режиме реального времени преподаватели совместно со студентами обсуждают учебный материал, разбирают проблемные кейс-ситуации и т.д. После окончания занятий все его участники имеют возможность неоднократно просмотреть запись вебинара.